為員工謀福利 提升員工幸福指數(shù)——我司完善制造基地員工后勤保障服務(wù)工作
發(fā)布日期：2021-11-01 瀏覽次數(shù)：413
為給一線工人提供一個(gè)更加舒適的休息環(huán)境和干凈衛(wèi)生的就餐環(huán)境，提升制造基地員工后勤保障服務(wù)工作。公司近期為制造基地新添置了一批電器包含：空調(diào)、消毒柜、冰箱、微波爐、熱水器、浴霸等。
公司的這一舉措得到了員工們的廣泛贊譽(yù)，員工們紛紛表示公司的一系列“辦實(shí)事”工作，讓大家切實(shí)感受到了來自公司的“真情”關(guān)懷，激發(fā)了大伙的工作熱情。一直以來，波特蘭以為員工解難題為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持“以人為本”的原則，積極優(yōu)化福利體系，從細(xì)微處入手、從暖心處做起，切實(shí)提升員工的認(rèn)同感、幸福感、歸屬感。增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力，為波特蘭更高更快發(fā)展積聚力量。
為給一線工人提供一個(gè)更加舒適的休息環(huán)境和干凈衛(wèi)生的就餐環(huán)境，提升制造基地員工后勤保障服務(wù)工作。公司近期為制造基地新添置了一批電器包含：空調(diào)、消毒柜、冰箱、微波爐、熱水器、浴霸等。
公司的這一舉措得到了員工們的廣泛贊譽(yù)，員工們紛紛表示公司的一系列“辦實(shí)事”工作，讓大家切實(shí)感受到了來自公司的“真情”關(guān)懷，激發(fā)了大伙的工作熱情。一直以來，波特蘭以為員工解難題為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持“以人為本”的原則，積極優(yōu)化福利體系，從細(xì)微處入手、從暖心處做起，切實(shí)提升員工的認(rèn)同感、幸福感、歸屬感。增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力，為波特蘭更高更快發(fā)展積聚力量。
